報送單元：中鐵扶植團體無限公司
中鐵扶植團體積極融進國度計謀，構建起“4+N”營業成長格式（工程承包、房地產開闢、本錢運營、制造與暢通+新興財產）。作為“中國鐵路站房扶植主力軍”，設有國度級技巧中間，年夜型鐵路客運關鍵綜合建造、站房減隔震把持、拆卸式系統研發利用、年夜跨度鋼構造施工、高機能混凝土、聰明建造等技巧已到達國際搶先、國際進步前輩程度，扶植了昆明南站、北京向陽站、北京城市副中間站、中老鐵路、拉林鐵路等200包養網余座國際外高鐵站房。
一、筑牢“根”“魂”上風：品德文明的實行佈景
文明是一個國度、一個平易近族的魂靈。文明興，則國運興；文明強，則平易近族強。一個國度、一個平易近族需求文明，一個企業尤其是國有企業更需求文明。
企業文明是有色彩、有溫度、有性命、有情感的。中鐵扶植團體一直保持央企姓黨、國企為國、財產報國、實績報國、辦事國度基本舉措措施成長計謀。作為鐵道兵的子文明之一，中鐵扶植的文明銘記著為國度鐵路扶植做貢獻的時期烙印，流淌著鐵道兵血脈傳承的白色基因，以黨建引領下的“品德文明”為主要推手，把企業文明扶植與中華平易近族巨大回復慎密聯絡接觸在一路，在踐行國度成長計謀經過包養歷程中勇當排頭兵，為扶植強盛中國高鐵、扶植路況強國進獻氣力。
二、傳承白色基因：構建品德文明理念系統
中鐵扶植作為鐵道兵轉企業，果斷財產報國志向，篤行實績報國任務，從鐵道兵白色基因吸取進步前輩文明，連續打造企業優良特質文明，為品德文明付與黨的精良傳統和光鮮的時期特征，把傳承于汗青文明的“白色基因”轉化為企業的“白色氣力”。
（一）了了企業主旨 強化擔負認識
了了“建造時期精品 辦事城市將來”的企業主旨，這是團體對義務和希冀的自我認知，是對企業價值完成的固執尋求。表白了中鐵扶植安身建筑主業，一直保持將產物東西的品質作為企業的性命線，特別建造與時期成長相順應的精品工程，重視人與天然的和諧成長，保持不懈地為城市周遭的狀況改良作出進獻。
（二）確立成長前景 強化目的方位
確立“努力于成為品德出色的包養城市投資扶植辦事商”的成長前景，這是中鐵扶植對將來較長時代內成長遠景的瞻望，是指引中鐵扶植盡力奮斗的標的目的和目的，將緊跟國包養度計謀，踐行國有企業“六種氣力”，繚繞當局、城市和人，聚焦城市扶植與投資，拓展價值鏈上的成長空間，從“建造商”向“投資商+建造商”改變，以立異驅動企業高東西的品質成長，打造具有全球競爭力的世界一流企業。
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（三）遵守企業價值不雅 強化配合價值提倡
中國鐵建包養在持久成長中構成了“誠信立異永包養恒 精品人品同在”的企業價值不雅，這也是是中鐵扶植在新時期收回的焦點價值主意，以誠信立本，以立異驅動，以精品為尋求，以人品為保證，筑牢中國鐵建的品德邦畿，以連續不竭的高品德輸入，連通無窮六合，進獻出色價值。
（四）傳承企業精力 強化思惟引領
“逢山鑿路 遇水架橋”是中鐵扶植的企業精力，是中鐵扶植員工在任務中應保持的基礎立場，代表了中鐵扶植對鐵道兵精力的永續傳承，弘揚精良傳統，永葆初心，承前啟後，克意朝上進步，不竭超出自我，連續為打造品德出色的世界一流企業而盡力奮斗。
（五）依托專項文明 強化全員齊心同業
為支持““咳咳，沒什麼。”裴毅驚醒，包養網滿臉通紅，黑黝黝的皮膚卻看不出來。品德文明”為焦點的文明理念系統落地做實，中鐵扶植構建了“打造五種文明”“五年夜建造理念”“治理方針”“提倡五種認識”“績效優先導向”“行動原則”六年夜專項文明扶植。
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打造“五種文明”聚焦企業文明與生孩子運營深度融會，打造具有企業特質的營銷文明、東西的品質文明、平安文明、誠信文明、廉明文明，東西的品質為首、信用取勝。
“五年夜建造”理念聚焦高東西的品質成長目的，深化高效建造、精益建造、綠色建造、聰明建造、人文建造，打造一流建筑精品。
治理方針重在構建“周到謀劃、特別建造、優質高效、完成許諾”的東西的品質方針，“以報酬本、預控風險、遵章施工、耐久安康”的個人工作平安安康方針，“關愛環保、綠色運動、連續改良、造福人類”的周遭的狀況方針。
提倡“五種認識”即提倡搶先認識、競爭認識、創效認識、辦事認識、人才認識，一直保持“在狀況、敢擔負、有豪情、重落實、守規則”，以遠見、膽略、巧勁連續首創項目治理“新六合”。
績效優先導向建立“以事跡論人才”理念，以事跡凸起為導向，重實績、務實效，不竭激起員工價值發明的內活潑力。
行動原則是中鐵扶植員工的行動指南，請求做人要“低調、內斂、義務、務虛”，幹事要“開放、包涵、個人工作、素養”。
三、唱響中國建造：實行品德文明的重要做法
中鐵扶植把中國建造brand深度融進企業文明，立異實行、體系推動以“品德文明”為焦點的文明理念系統，實在晉陞品德文明的治理效能，不竭融進員工行動規范，使之成為同一員工思惟、鼓舞員工士氣、規范員工行動、凝集員工氣力的主要載體，以品德文明引領高鐵站房扶植。
（一）健全任務機制
中鐵扶植對企業文明的器重水平不竭晉陞，引導班子親身主導，樹立起黨委同一引導、各級黨組織一體推動、黨群任務部分詳細擔任、各本能機能部分慎密共同、全部員工深度介入的任務格式。詳細到高鐵站房項目，建立企業文明扶植任務專項經費，歸入項目扶植全周期預算，兼顧斟酌，有用設定，專款公用，充分品德文明的資金支撐。制訂高鐵包養網站房項目文明治理軌制，設置黨群辦公室，下設品德文明扶植小組，樹立分工明白、運轉和諧的義務系統，包管各項任務有序展包養開。完美企業文明考察機制和培訓系統，將項目文明扶想像的話。植與推行列進黨建任務義務制考察內在的事務，歸入教導培訓打算包養。
（二）展開宣貫培訓
在高鐵站房項目展開體系周全的文明宣貫與培訓，強化員工對品德文明焦點理念的認知認同，使寬大員工可以或許把品德文明焦點提倡變為自發的舉動，落實到現實任務傍邊。先后舉行了“慶賀進軍鐵路站房10周年”文藝匯演、“踐行企業價值不雅、晉陞文明軟實力”演講競賽、“高唱紅歌展員工風度、振奮精力促企業成長”文藝競賽、“我包養為站房扶植展才藝”、“弘揚優良文明 抵抗不良言行”等運動，經由過程反復宣貫、周遭的至於包養彩秀這個姑娘，經過這五天的相處，她非常喜歡。她不僅手腳整齊，進退適中，而且非常聰明可靠。她簡直就是一個難得狀況物化、典范建立、闡釋體驗等方式，企業文明節、企業文明論壇、企業文明共鳴營、新員工專題培訓等情勢，將企業已確立和提倡並且必需付諸實行的價值理念慢慢滲入到員領班腦中往，并轉化為員工的自發行動。
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（三）加大力度表裡傳佈
充足應用各類載體宣揚項目品德文明踐行實行和後果。在站房工程現場、項包養目部駐地等員工絕對集中的任務周遭的狀況和生涯周遭的狀況中，建立企業文明宣揚欄，重點宣揚品德文明焦點內在的事務和行動原則。在項目部加年夜企業文明口號的制作，積極應用視覺化的手腕，讓員工不時處處感觸感染到企業文明的存在和沖擊，不竭強化企業文明的氣力。舉行國企開放日包養網、媒體開放日等運動，先后在中心媒體報道600余篇，23次登上央視《消息聯播》。制作《初心》《站房扶植，在路上》《從北京向陽站動身》《江山見證》等站房扶植宣揚片，傳佈品德文明和高鐵站房扶植故事但此刻，看著自己剛剛結婚的兒媳，他終於明白了梨花帶雨是什麼意思。。
（四）融匯項目治理
企業文明要植根于項目治理需求，聚焦項目扶植經過歷程中的要害題目，施展企業文明的軟束縛感化，以文明立異治理包養思緒，以文明晉陞治理品德，凝心聚力，標本兼治。中鐵扶植在高鐵站房項目開工扶植後期，保持高出發點謀劃，細化“三項謀劃”，把品德文明扶植歸入項目扶植全體計劃。在扶植全性命周期，提倡將本地文明元素融進建筑產物，表現可連續成長的理念，提倡建筑渣滓環保處置與輪迴應用，提倡施工途徑預制化及周轉應用，經由過程尺度化、法式化、信息化等精緻化治理手腕，以人品打造精品，以精品代言人品。履行項目現場尺度化治理，做到施工經過歷程規范化、環節精緻化、現場尺度化、施工平安化，堅持乾淨，綠色施工，真正做到企業文明“進項目、到現場、進人心”。
（五包養網）推動文明融會
把企業文明扶植與站房扶植深刻融會、無機聯合起來，出力構建社會效益、經濟效益相同一的文明體系體例機制。一是將文明扶植與步隊扶植相聯合，實行“項目司理步隊扶植”工程，經由過程項目司理積分制，為高鐵站房項目司理步隊打造個人工作化通道。二是典範引路，發布了“中鐵扶植十年夜元勳”、“十年夜人物”等一大量立得住、包養網叫得響、推得開的站房扶植進步前輩典範。三是展開品德課堂，采用情形劇、小品、相聲、三句半等多種表達情勢，讓一線員工上臺講身邊真正的的故事、訴說心靈的激動，顛末9年的鍛煉，已舉行197期“品德課堂”。
四、助推高鐵站房“品德反動”：品德文明的實行結果
自2008年進軍高鐵站房扶植以來，中鐵扶植推動品德文明沉到下層一線、種到員工心里、轉為自包養網發舉動，在站房扶植中不竭完成衝破,先后參建了新中國成立以來第一條扶植里程長、投資年夜、尺度高的高速鐵路——京滬高鐵、國際首條高冷高緯度地域高速鐵路——哈年夜客專、包養中國尺度初次輸入國外——中老鐵路等工程。作為中國高鐵站房扶植的“主力軍”、站房改革扶植的“王牌軍”,中鐵扶植以強盛的科技立異才能、一流的技巧治理程度,積極摸索站房範疇技巧和尺度晉陞,推進中國高鐵站房完成“品德反動”。
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（一）成績高鐵站房扶植新速率
中鐵扶植站房扶植項目一旦出場，就特別組織施工，與時光競走，用最短的時光、最快的速率把站房扶植好，讓高鐵跑起來，讓人活動起來。哈爾濱西站扶植工期只要600天，而這600天里有一半是零下35度擺佈的高冷氣象，在荒漠野外建起一座古代化高鐵站房，這就是中鐵扶植者用技巧、人才和“鐵軍精力”打造的“哈西速率”。在中國最美高鐵線——杭黃高鐵扶植經過歷程中，中鐵扶植必需在7個月的有用工期內，完成富陽、桐包養廬兩座高鐵站共3.3萬平方米站房和1.6萬平方米雨棚的扶植義務，工期壓力超乎想象。中鐵扶植組織強盛資本停止保證：團體引導現場蹲點、作戰批示，一切相干的子公司主管駐場參戰，富陽站采取穿插施工方法，24小時不中斷功課，打贏了800多基礎礎樁施工攻堅戰。在主體施工階段功課職員峰值到達1400人，在確保平安東西的品質包養網的條件下，定期完成作戰義務。
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（二）打造中包養網國高鐵站房技巧新高度
憑仗多年的施工經歷,中鐵扶植先后總結構成《高速鐵路客站施工要害技巧研討與實行》《精品鐵路客站細部做法領導手冊》等專門研究著作,為中國鐵路站房扶植供給了專門研究技巧領導。特殊是《年夜型鐵路客運關鍵綜合施工技巧研討》獲鐵路嚴重科技立異結果進庫結果獎、《超年夜跨度懸挑包養異型鋼構造及雙層雙曲面玻璃幕墻施工成套技巧研討》《年夜型鐵路客運關鍵綜合施工技巧研討》等研討結果獲迷信技巧獎,《巨型懸挑“水滴”狀雙曲面玻璃幕墻施工工法》等榮獲國度、省部級優良工法……廈門北站采用“年夜跨度空間桁架+雙向正交管桁架屋蓋”，發明了“世界上已建成具有最年夜跨候車室的高速鐵路站房、世界上初次采用雙向巨型混雜包養網框架構造系統的鐵路客運站房、世界上初次利用雙向不等高穿插桁架構成的屋蓋構造”三項世界記載。寧波站正立面采用超年夜跨度年夜懸挑“水滴”鋼構造及幕墻系統，該專利技巧為國際外年夜型公建異形鋼構造及雙曲面點支玻璃幕墻供給了經歷鑒戒，是世界鐵路站房超年夜異形懸包養網挑系統技巧的嚴重立異。哈爾濱西站酷寒天氣前提下混凝土構造冬期施工技巧，廈門北站異型構造淨水混凝土施包養網工技巧，三亞站鋼筋混凝土空肚網架施工要害技巧，寧波站船型預應力拉索張弦鋼構造雨棚施工技巧等技巧，這些要害技巧的衝破和把握，不只加速了工程進度，也彌補了中國在高鐵站房扶植範疇的多項技巧空缺。
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（三）企業brand抽像穩步晉陞
在品德文明的引領下，中鐵扶植高品德扶植高鐵站房的動力加倍微弱，項目治理系統加倍健全，員工的搶先豪情不竭低落，企業brand獲得嚴重晉陞，先后取得魯班獎68項、國優獎66項、詹天佑獎10項，取得全國東西的品質治理獎、全國實行出色績效形式進步前輩企業、全國用戶滿足企業、全國最佳施工企業、中國建筑業競爭力百強企業、全國文明單元、全國五一休息獎狀、全國企業文明扶植進步前輩單元包養網、中心企業進步前輩所有人全體等聲譽。
進進“十四五”，中鐵扶植團體將保持以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，不竭為品德文明注進新的時包養期元素，不忘初心、牢牢記住任務，連合奮斗、勇毅前行，全方位晉陞高鐵站房扶植品德，為改良蒼生出行、扶植“路況強國”闊步進步。