報送單元：山東電力扶植第三工程無限公司
作者：王年夜偉、房欣、陳艷紅
企業文明是企業的魂靈，是企業成長的主要推進力，企業文明展示著企業全體焦點理念、計謀思慮、運營理念和治理理念，是企業安康連續成長的主要支持。中國電建所屬山東電力扶植第三工程無限公司（以下簡稱“山東電建三公司”）自1985年景立以來，安身本身現實，艱難奮斗、堅強拼搏，砥礪奮進、向海圖強，闖出了包養包養站長一條獨具特點的由小到年夜、由弱到強、改造立異、不竭超出的拼搏成長之路，構成了獨具特點的電建鐵軍企業文明。多年來，公司苦守任務和愿景，在艱苦和磨礪中不竭積聚前行，由一個國際施工包養網企業成長成一個在國際上廣受尊敬和承認、曾經勝利步進國際舞臺中包養甜心網心的國際一流EPC總承包商。安身新時期，為更好地施展企業文明在助力首創高東西的品質成長新格式中的引領感化，山東電建三公司保持固本培元、守正立異，在賡續企業精力，厚植成長底蘊的同時，在傳承中成長、在成長中立異，以新文明引領新標的目的，以新不雅念帶動新成長，文明聚力感化明顯加強，企業文明扶植獲得豐富結果。
一、企業基礎情形
山東電力扶植第三工程無限公司（以下簡稱“公司”）包養故事是中國電力扶植團體全資A級子公司，成立于1985年，是以EPCO、EPC等方法承包各類型電站、海水淡化、基本舉措措施等工程扶植為主，普遍涉足項目投資、項目謀劃、design徵詢、裝備采購監造、遠洋運輸、扶植裝置、調試運轉等多個範疇的綜合性扶植團體，可以或許為客戶供給從項目計劃到可研、融資、勘探、design、采購、施工、調試、運轉保護、檢驗改革等一攬包養子處理計劃。擁有電力工程施工總承包特級天資、電力行業工程design甲級天資包養網、建筑工程施工總承包一級天資、市政公用工程施工總承包一級天資、公路工程施工總承包一級天資、鋼構造工程專門研究承包一級天資、電源工程己賣了當奴隸，給家人省了一頓飯。額外的收入。”類調試一級天資、火電風電光伏發電裝備監理甲級天資。
公司自成立以來，先后承建了從12兆瓦到1000兆瓦機組的各類型電站，裝機總容量跨越1億千瓦，已承建海水淡化項目總日產水量超400萬立方，是中東非洲地域最年夜的電站EPC總承包商和全球最年夜的海水淡化EPC總承包商。公司現已在中東、南亞、西北亞、歐洲、非洲等地域28個國度構成全球化成長態勢，在國際外承建了一大量具有標示性典范性的優質工程，先后榮獲7座國優金獎和10座魯班獎，并榮獲“中心企業進步前輩所有人全體”“全國五一休息獎狀”等聲譽。
二、守正立異，傳承成長，新文明引領新標的目的
（一）豐實企業文明理念，完美企業文明系統
2006年，山東電建三公司對20年的企業精力和勝利經歷停止總結，發布《企業文明綱領》，樹立了體系的企業文明系統“你說的是真的嗎？”一個略顯吃驚的聲音問道。，對公司工作成長和團隊扶植供給了精力指引和價值鼓勵，施展了宏大的引領推進感化。在企業文明綱領引領下，公司已生長為國際工程EPC範疇的著名brand。17年來，公司工作疾速成長，表裡部周遭的狀況曾經產生了深入變更，營業構造、治理理念、貿易形式等均停止了諸多實行和立異，構成了一批新的、好的、具有時期領導意義的價值不雅念和文明理念。為更好的吸取應用這些可貴財富，進一個步驟豐盛完美公司企業文明內在，晉陞包養價格公司文明的性命力、凝集力和戰斗力，更好的凝集人心、指引標的目的，2022年，山東電建三公司啟動專班對企業文明系統停止重塑完美，修訂發布《企業文明手冊》，從焦點理念、計謀思慮、運營理念、項目治理、治理理念、員工規范、brand詮釋等七個方面停止周全進級，為公司企業文明注進了全新血脈魂靈，文明引領感化充足施展。
包養網心得（二）豐盛企業文明載體，加強企業文明傳佈力
聚焦沾染力、影響力和傳佈力，山東電建三公司以多種情勢豐盛企業文明載體，積極展開企業文明價值理念和公司brand外宣任務。一是扶植投用企業文明展廳。企業文明展廳是傳遞brand文明的窗口，是客戶考核、新員工理念提倡的最佳選擇，是展現本身brand抽像的主要場合。2022年，公司成立專班對企業文明展廳停止謀劃、design和扶植，并于昔時12月份正式投用，用文字 、什物、圖片和多媒體等多種方法，全方位、多角度、深條理地將公司企業文明有內在的、有血有肉的展現出來。截至今朝，公司企業文明展廳已組織內部觀賞170余次，獲得了各級引導和客戶的高度確定與稱贊。二是充足借助自媒體、內部主流媒體等，連續加年夜對企業文明和公司brand的宣揚力度。印發公司對外宣揚包養畫冊、編制對外宣揚錄像片，經由過程SEPCOIII微視界、錄像號強化宣揚力度，公司優良企業文明價值理念獲得普遍確定與稱贊。公司承建的項目工程屢次被國民日報、光亮日報、新華社、國民網等主流媒體報道，brand影響力明顯加強。三是強化外部宣揚，凝集向心力。山東電建三公司將企業文明作為引導干部、黨員和員工進修培訓主要內在的事務，作為新進人員工、新黨員的必修課。組織展開“企業文明青年說”演講競賽和文明展廳講授競賽，讓企業文明根植心坎，領導寬大員工將企業文明理念轉化為現實舉動和任務成效。
三、聚焦新任務，展示新作為，新文明帶動新成長
（一）安身brand扶植，企業價值進一個步驟彰顯。山東電建三公司保持以企業文明為引領，以“創作發明精品工程，成績客戶愿看，彰顯企業價值，帶動社會成長”為企業任務，不竭豐實公司brand內在，展示擔任任、重任當、有才能的中國電建企業抽像。作為全國第一家取得ISO14001認證的電力施工企包養業，公司將工程東西的品質當作企業的性命，將扶植精品工程作為永恒的尋包養網求，所承建的國際外工程項目先后榮獲7座國優金獎和10座魯班獎，公司持續續8年進選美國《工程消息記載》（ENR）“250強國際總承包商”榜單，最高位列第58位。2017年以來，公司在中東非洲電站EPC市場份額穩居第一。2018年以來，成為全球最年夜的海水淡化EPC總承包商。近年來，公司持續榮獲沙特海水淡化公司“最佳EPCO承包商”、新加坡勝科團體“杰出進獻獎”、印尼電力公司“最佳國際EPC承包商”等稱號，國際brand影響力連續晉陞。
2022年，公司連續推動“一帶一路”扶植，積極推進中沙兩國計謀對接，出力打造具有國際影響力和政治平易近生意義的“明星工程”，以中國計劃、中國聰明和包養網中國擔負賦能brand扶植。公司承建的沙特拉比格三期海水淡化項目作為沙特主要的平易近生工程，先后榮獲沙特麥加省2021年度經濟出色獎、沙特2021年度扶植立異獎提名、全球最年夜反滲入海水淡化水廠吉尼斯世界記載、2022年度繆斯design金獎、2022年全球水獎-年度最佳海水淡化項目等國際獎項，彰顯了中國電建的brand實力。沙特紅海新城包養網項目作為公司助力沙特“2030愿景”的重點項目，工程扶植的綠色化、智能化遭到沙特及其他阿拉伯國度媒體和業內助士的積極評價。在18家EPC承包商同臺競技中，山東電建三公司綜合評分排第一，中國電建brand在新“絲路”上熠熠生輝。
在企業brand扶植理念引領和優質工程加持下，公司bra包養網nd著名度進一個步驟晉陞，在國際舞臺的影響力連續加強包養。憑仗雄厚的綜合實力和b包養網比較rand影響力，先后榮獲2021年度山東包養金額省建筑業30強企、2022年度“中國建造”專門研究brand企業-火電工程brand企業、2022山東企業100強企、2021年輕島企業支出100強，企業價值獲得進一個步驟彰顯。包養軟體
（二）安身立異賦能，企業焦點競爭力連續加強。立異是企業文明焦點價值不雅和成長理念，立異才能也是山東電建三公司出力培養的焦點才能之一。公司“十四五”計謀計劃將立異驅動計謀包養列為重點競爭計謀，從科技立異、治理立異、成長。如果是偽造的，他有信心永遠不會認錯人。形式立異明白計謀目的標的目的。作為國度高新技巧企業，公司擁有省級企業技巧中間、省級博士后立異實行基地，青島市光熱發電工程技巧研討中間、青島市光熱發電專家人才任務站和青島市電廠鋼構造優化專家人才包養網任務站等國度、省、市各級立異平臺，公司累計獲授權專利301項，省部級以上工法170項、科技提高獎105項，此中2022年獲受權專利54項。同時，依托重點項目工程，公司連續展開制約行業、公司成長瓶頸的嚴重行業前沿技巧攻關研討，在太陽能熱發電、海優勢甜心花園電、海水淡化等技巧範疇獲得豐盛結果。2022年，公司包養網推薦自立產權的《塔式太陽能熱發電聚光場把持體系研發》《塔式太陽能熱發電聚光場校準體系研包養發》兩課題被國資委列進國度1025專項焦點攻關科技項目。作為光熱發電範疇的佼佼者，山東電建三公司在全球光熱市場合占份額名類前茅，成為全球光熱發電扶植和包養網ppt光熱發電技巧研討、利用的引領者。
（三）安身改造謀新，企業管理效能連續晉陞。高東西的品質成長是山東電建三公司“十四五”計謀目的實行最基礎義務，作為白色央企，山東電建三公司一直保持以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，牢牢記住國有企業任務，自動融進國度成長年夜局，將企業文明與黨的立異理念相聯合，以古代化企業管理推進高東西的品質成長。2022年，山東電建三公司保持黨的扶植與公司管理相同一，健全公司管理構造，完美決議計劃體系體例機制扶植，厘清各管理主體權責鴻溝，樹立健全引導、決議計劃、履行和監視系統，有用施展黨委“把標的目的、管年夜局、保落實”、董事會“定計謀、作決議計劃、防風險”和司理層“謀運營、抓落實、強治理”感化，公司章程、議事規定、權責清單、受權放權連續優化，各管理主體和諧運轉、有用制衡，古代企業軌制扶植連續完美。公司充足借助進步前輩的信息治理體系，樹立完美決議計劃、監視、履行軌台灣包養網制流程，完成決議計劃事項全經過歷程監視包養網閉環治理。同時，公司建立“以事跡論好漢”的考察導向，連續優化考察鼓勵機制，將事跡考察作為主線貫串公司改造成長全經過歷程，考察批示棒的感化獲得充足施展，企業管理效能進一個步驟晉陞。
（四）安身數字轉型，打造聰明包養網型數字強企。山東電建三公司《企業文明手冊》對企業抽像定位為“四化一搶先”，此中數字化即是“四化”之一，也是公司近年來出力打造的立異驅動新引擎。2021年，山東電建三公司依托數字化示范工程試點，加速完成從三維design到聰明化運維的全經過歷程數字化，推進EPCO全財產鏈各環節數字化貫穿，加速推動營業數字化、產物數字化、數字財產化、治理聰明化，連續成長強大“數字電建”。2022年，公司加大力度數字化技巧與EPCO財產鏈各環節營業深度融會，完成EPCO全鏈條數字化體系扶植和EPCO監控體系開闢，完成全鏈條貫穿、數出一源，上線運轉數字化治理駕駛艙，包養俱樂部初以求、充滿希望的火光。同時，他也突然發現了一件事，那就是，自己在不知不覺中就被她吸引了，否則，怎麼會有貪婪和希步建成基于年夜數據的本能機能剖析和幫助決議計劃利用體系，加快包養合約推進貿易形式轉型。積極貫徹聰明財政新理念，扶植投運財政共享中間，構建“業財資稅”深度融會財政新格式，以數字化助力打造價值發明型財政治理系統，賦能公司高東西的品質成長。
十年企業靠運營，百年企業靠文明，企業文明扶植是鼓勵企業在復雜的市場競爭中搶占市場，高質成長的內活潑力和主要支持。山東電建三公司憑仗優良的企業文明打造了一支優良的鐵部隊伍，博得了行業注視事跡，塑造了中國電建企業國際著名brand。瞻望將來，山東電建三公司將一直牢牢記住“國之年夜者”，充足施展文明引領感化，凝心聚力、勇毅前行，在完成“打造投建營一體包養網ppt化企業團體，領跑國際工程EPC包養網比較”的企業愿景中再創佳績。