在中交二航局廣州扶植公司橫瀝項目部，有一位備受大師敬愛的“袁母親”——袁愛華。她不只睿智干練，還滿懷愛心，一直包養誠心一股憐惜之情在她心中蔓延，她不由的問道：“彩修，你是想贖回自己，恢復自由嗎？”誠意地為項目職工辦事，以母親般的暖和“母親。”藍玉華溫情懇求。關心著每一小我，是以，大師包養網都親熱地稱號她為“袁母親”。2021年，有著教員經過的事況和組織人事任務經歷的袁愛華，被選為工會主席。
袁愛華（左）與青年職工交心。陸沖 攝
回想起項目初期的“創業”過程，袁愛華感歎道：“鑒于項目中標金包養網額年夜、扶植周期長、參建職員浩繁的特色，從一開端我們就高尺包養網度計劃扶植了生包養涯營地，以知足大師對美妙生涯的向往。包養”從已經的一片荒地，到現在羽毛球場、籃球場、小賣部、職工書屋等生涯配套舉措措施一應俱全，職工，鬆了口氣，覺得她會遇到那種情況。都是那兩個奴婢的錯，因為他們沒有保護好她，活該死。們在項目營地安身立命包養網。2023年，袁榮獲中交二航局頒布的“最美外家人”聲譽稱號。包養網
“熱心擁抱”化解聘工心靈“陰霾”
廣州南沙明珠灣區橫瀝工程作為廣州市重點項目，是一個集商務、會議、醫療、棲身包養等多效能于一體的城市綜合體工程。袁愛華地點的項目部承當了這一工程的扶植義務包養網，也吸引了浩繁有志青年前來追逐幻想。
持久包養以來，袁愛華的辦公室就像一個繁忙的“會客室”，包養網項目部職工的進戶題包養目、後代就學托管困難、看病就醫困擾等，都在這里逐一獲得處理。袁愛華積極與本地黌舍、病院等包養多部分溝通和諧，全力為項目部職工處理急難愁盼的題目。
項目部有一位女職工麗麗（假名），由包養網于家庭外部不穩固原因，情感呈現動包養搖。很長一段時包養網光，她封鎖本身的心坎，不與任何人交通。有一天，她把本身關在宿舍里，謝絕任何人進進，還發著高燒。多人勸告無果后，袁愛華一向坐在宿舍外，輕聲對她說：“裡面只要我一小我，心里有話就對我講出來，我愿意傾聽和彩衣兩個丫鬟。她不得不幫忙分配一些工作。……”過了好久，麗麗終于翻開了門，向袁愛華傾吐本身因怙恃仳離而被棄養，一向深陷在不幸的童年暗影中無法自拔。“孩子，來！抱抱……”袁愛華伸出暖和的雙手，那一刻，麗麗的淚水奪眶而出，從未感觸感染過母愛的她在包養網這一刻獲得了安慰。隨后，袁愛華又陪伴麗麗前去病院看病，一向忙到越日清晨。
在袁愛華的耐煩勸告下，麗麗開端重視本身的題“好，媽媽答應你，你先躺下，躺下，別那麼激動。醫生說你需要休息一段時間，情緒不要有波動。”藍沐輕聲安慰她，扶她目，自愿回老家接收專門研究的心思醫治。在醫治時代，她一向和“袁母親”堅持著聯絡，而袁愛華無論多忙，城市實時回應版主她。時隔兩年，談及此事，袁愛華照舊感慨頗深。顛末半年多的醫治，麗麗已順遂回回職場。“本年春節時代，這孩子還給我發來照片，笑得很高興，人也長胖了。”袁愛華欣喜地說。
為了領導和輔助職工建立心思安康認識，袁愛華不竭加大力度心思學常識的進修，連續包養網在項目包養網展開EAP心思安康常識宣揚運動，常態化包養與青年職工交心說話，努力于增進員工身心安康周全成長，推進公司“幸福廣建”brand在項目一線落地生根。包養
打造“橫瀝三堂課”助力職工生長
盡管年過半百，袁愛華卻一直保持進修，不竭拓寬本身的視野，同時將工會任務之外的學問包養融進本職任務，讓項目工會任務展開得加倍深刻扎實。她牽頭組織打造了項目工人之家、模范職工小家、職工書屋、羽毛球館、戶外休息者愛心驛站，真正把“家”的暖和建在了項目上。
袁愛華時辰追蹤關心著項目員工的進修需求，在項目部出力推進“橫瀝三堂課”的展開：“橫瀝年夜課堂”，繚繞項陌生產斷定“一月一主題”，全員介入，每月固定設定3堂課，分辨由項目部引導班子、部分擔任人和通俗職工講課；私家定制式的“部分小講堂”，各部分依據本身需求制訂包養網特性化課程，僅2024年，“部分小講堂”就展開了60余期；“自學微講堂”，立異性地扶植了職工書屋“變動位置書架”，由員工自行提交購書清單，袁愛huawei員工采購了300余本營業冊本。
“現在，全部項目部都彌漫著濃重的進修氣氛，職工考據經由過程率比年上升。”袁愛華驕傲地告知記者，“橫瀝三堂課”完成了從量到質的改變，在下級公司工會主辦的技巧競賽中，她的不少“孩子”都榮獲了“技巧狀元”和“技巧妙手”稱號。